3月2日，吴融生副校长带领职培科负责人林军民、教务科科长颜震平等人，赴祥恒包装有限公司及福建华峰新材料有限公司洽谈新型学徒制合作事宜。
两集团公司人力资源部负责人根据莆田市人力资源和社会保障局、莆田市财政局相关文件精神，结合公司的人才技能需求，分别对企业新型学徒制培训工作进行了总体安排，林军民、颜震平与企业相关负责人针对前期学员报名、导师选拔、开班时间等工作进行了商榷，随后就如何落实好培训工作进行了深入交流。
最后，吴融生副校长对培训工作提出具体要求，一是公司人力资源部要统筹推进新型学徒制培训工作，加强统筹协调、督导、评估工作，为顺利开展企业新型学徒制培训工作创造有利条件。二是学校要做好企业新型学徒制培训的组织实施工作，与两公司加强沟通配合，制定个性化的培训计划，加强培训过程管理，合理安排培训时间，妥善解决工学矛盾。三是企业要切实履行好人才培养主体责任，高度重视，用好用活企业新型学徒制政策，针对产业工人技能短板，甄选培训导师和培训对象，运用好“师带徒”培训机制，强化岗位技能训练，扎实推进培训工作。参与企业新型学徒制培训的各方要加强协调配合、精心组织，确保工作取得实效。
